Koçluk & Mentorluk
Son güncelleme:
Kurucu ve yöneticiler için birebir gelişim desteği.
Kısa cevap: Koçluk ve mentorluk, kurucu ve üst yöneticilere marka, iletişim ve karar alma konularında birebir ve süreklilikli destek veren gelişim çalışmasıdır. Marka Studio’da kapsam şunlardır: birebir koçluk; marka ve iletişim mentorluğu; hedef ve yol haritası; sürekli destek.
Koçluk & Mentorluk neden önemli?
Bir hedefe giden en hızlı yol, o yolu daha önce yürümüş biriyle gitmektir; çünkü deneyim, yıllar süren deneme-yanılmayı aylara indirir. Koçluk ve mentorluk, kurucu ve yöneticilere tam da bu kısayolu sunar. Biz birebir görüşmelerle markanızın ve kişisel gelişiminizin önündeki engelleri tanımlar; net bir hedef ve yol haritası kurar, süreç boyunca yanınızda oluruz. Böylece kararlarınızı yalnız değil, deneyimli bir bakışla verirsiniz.
Bu hizmet kapsamında neler var?
Koçluk & Mentorluk nedir? Koçluk & Mentorluk, Marka Studio’nun Eğitim & Kurumsal Gelişim alanında sunduğu bir hizmettir; kapsamı birebir koçluk; marka ve iletişim mentorluğu; hedef ve yol haritası; sürekli destek kalemlerinden oluşur.
Birebir koçluk
Marka ve iletişim mentorluğu
Hedef ve yol haritası
Sürekli destek
| Hizmet | Koçluk & Mentorluk |
|---|---|
| Üst başlık | Kurumsal Eğitim |
| Teslim kalemleri | Birebir koçluk; Marka ve iletişim mentorluğu; Hedef ve yol haritası; Sürekli destek |
| Çalışma modeli | Uzaktan üretim; sunum, çekim ve saha çalışması için yerinde |
| Hizmet bölgesi | Türkiye geneli · Dubai / BAE · Avrupa (10 ülke) |
| Merkez | İzmit, Kocaeli, Türkiye |
| Teslim | Kaynak dosyalar ve kullanım hakları müşteride |
| Fiyatlandırma | Hazır liste yok. Görüşme sıklığı ve toplam süresi, hedeflerin kapsamı, görüşmeler arası destek ve raporlama ihtiyacı fiyatı belirler. |
| Tipik süre | Birebir çalışma genellikle düzenli görüşmelerle birkaç aya yayılır; ilk görüşmede hedef ve takvim yazılı olarak belirlenir. |
| İlk görüşme | Ücretsiz, yükümlülük doğurmaz |
En hızlı yol, o yolu daha önce yürümüş biriyle gitmektir. Doğru mentorluk, deneme-yanılma sürecini kısaltabilir ve pahalı hataları erken görmeyi sağlar.
Teklif AlKoçluk & Mentorluk sürecimiz adım adım
- Hedef belirleme. Koçluk alan kişiyle ve gerekirse yöneticisiyle hedefleri, ölçütleri ve süreyi yazılı olarak belirleriz.
- Başlangıç değerlendirmesi. Mevcut güçlü yanları, engelleri ve zaman baskısını konuşarak çalışmanın odağını netleştiririz.
- Düzenli oturumlar. Belirli aralıklarla yapılan görüşmelerde gerçek iş durumları üzerinden çalışır, oturum arası kısa görevler veririz.
- Gözden geçirme. Süre sonunda hedeflere göre ilerlemeyi değerlendirir; devam, sonlandırma ya da yeni hedef kararını birlikte veririz.
Koçluk & Mentorluk ne zaman uygun, ne zaman yetmez?
Uygun olduğu durum. Yeni bir role geçen yöneticiler, kurucular ve görünür bir liderlik rolüne hazırlanan ekip üyeleri için uygundur.
Yetmediği ya da önce başka bir şey gerektiği durum. Koçluk, klinik ya da psikolojik destek yerine geçmez; kişi çalışmayı kendisi istemiyorsa yönetici baskısıyla verimli olmaz. Bilgi aktarımı hedefleniyorsa eğitim daha uygundur.
Koçluk & Mentorluk hakkında merak edilenler
Koçluk ve mentorluk konusunda en sık yapılan hatalar nelerdir?
Hedef belirlemeden başlamak, görüşmeler arası uygulamayı atlamak ve koç ile mentoru aynı kişi gibi görmek sık hatalardır. Koçluk yanıt vermez, doğru soruları sordurur; mentorluk deneyim aktarır.
Koçluk ve mentorluk için başlamadan önce neler hazırlanmalı?
Somut hedeflerinizi, mevcut zorlandığınız kararları ve görüşmelere ayırabileceğiniz düzenli zamanı yazın. Çalışmanın nasıl ölçüleceğini önceden konuşun.
Koçluk & Mentorluk hizmetini hangi bölgelerde veriyorsunuz?
Ekibimiz İzmit’tedir; Koçluk & Mentorluk için şehir ya da ülke sınırı yoktur. Türkiye’deki markalara uzaktan, Dubai ve Avrupa’daki markalara çok dilli olarak hizmet veriyoruz. Görüşmeye başlamak ücretsizdir.
Koçluk ve mentorluk ne kadar sürer?
Birebir çalışma genellikle düzenli görüşmelerle birkaç aya yayılır; ilk görüşmede hedef ve takvim yazılı olarak belirlenir.
Koçluk ve mentorluk fiyatı neye göre belirlenir?
Görüşme sıklığı ve toplam süresi, hedeflerin kapsamı, görüşmeler arası destek ve raporlama ihtiyacı fiyatı belirler.
Bu konuda sırada ne okumalısınız?
- Reklam Ajansı Nasıl Seçilir? 9 Somut KriterReklam Ajansı Nasıl Seçilir — “En iyi reklam ajansı” diye nesnel bir liste yok. Doğru ajansı seçmek için sunum öncesinde ve sırasında sorulacak 9 somut…
- Türkiye’nin En İyi Reklam Ajansı Hangisi?Türkiye’nin En İyi Reklam Ajansı Hangisi — “En iyi reklam ajansı” diye nesnel bir sıralama yok. Ödül.
- Rebranding Ne Zaman Gerekir? 7 İşaretRebranding Ne Zaman Gerekir — her marka bir noktada yenilenmeye ihtiyaç duyar. Rebranding’in gerçekten gerektiğini gösteren 7 işareti ve dikkat edilmesi…
- CEO ve Kişisel Marka Nasıl İnşa Edilir?CEO ve Kişisel Marka Nasıl İnşa Edilir? — CEO markalaşması; kurucunun ya da üst yöneticinin görünürlüğünü şirket markasını güçlendirecek şekilde yönetmektir.
Koçluk & Mentorluk işinizi Satış & Performans Eğitimi, Marka Eğitimi ve Marka Atölyeleri ile birlikte ele almak isterseniz kapsamı birlikte çıkarırız. Örnek uygulamalar için projelerimize, sektör ve pazar uyarlamaları için sektörler ile pazarlar sayfalarına, terimler için sözlüğe göz atabilirsiniz; hizmetin bağlı olduğu ajans disiplinleri de ayrı sayfalarda anlatılır.
Markanızı geleceğe taşımaya hazır mısınız?
Koçluk & Mentorluk için ilk adım kısa bir görüşmedir: ihtiyacınızı dinler, birebir koçluk ve marka ve iletişim mentorluğu kalemlerini kapsama göre fiyatlandırırız.